Intézményi partnerség a tehetségek bevonzására, gyorsabb innovációra és fenntartható utánpótlásra – úgy, hogy a betegellátás biztonsága és minősége megmarad.
Az együttműködés előnyei
1
Kiemelt tehetségek vonzása
A hibrid rezidens–PhD képzés egyedülálló lehetőséget kínál azon fiatal orvosok számára, akik a magas szintű betegellátás mellett tudományos pályában is gondolkodnak.
A programhoz való csatlakozással az Önök intézménye vonzó célponttá válik az ambiciózus, hosszú távon elköteleződő rezidensek számára.
2
A legújabb tudományos eredmények gyors megjelenése a betegellátásban
A PhD-kutatások eredményei közvetlenül és rövid időn belül beépülnek a klinikai gyakorlatba. Ez felgyorsítja az innovációt, erősíti az intézmény szakmai profilját, és hozzájárul a magasabb minőségű, egyben költséghatékonyabb betegellátáshoz.
3
Részmunkaidős rezidensi lehetőség – rugalmas kapacitásgazdálkodás
A 162/2015. (VI. 30.) Korm. rendelet módosítása lehetővé teszi a megosztható rezidensi keretszámok alkalmazását. Ennek köszönhetően a kórház rugalmasabban gazdálkodhat humánerőforrásaival, miközben a betegellátás biztonsága és minősége nem sérül.
A részmunkaidős rezidensek jövedelme az állami ösztöndíj (havonta nettó 140 000–250 000 Ft) révén közel változatlan marad – így a konstrukció egyszerre jelent költséghatékony foglalkoztatást az intézmény számára, és kiszámítható megélhetést a rezidenseknek.
4
Hosszú távon elkötelezett, magasan képzett utánpótlás
A támogatott képzésből kikerülő szakemberek hosszú távon kötődnek az intézményhez, csökkentve a fluktuációt. A program olyan tudományosan gondolkodó, magasan képzett orvosokat nevel, akik képesek a kutatási eredményeket a betegellátásba integrálni.
Ezt kiegészítik a vezetői, együttműködési és kommunikációs készségeket fejlesztő soft skill képzések, amelyek az egyéni karrier és az intézményi fejlődés szempontjából egyaránt kulcsfontosságúak.
5
Társtémavezető biztosítása
A doktori fokozattal rendelkező munkatárs bevonásával a kórház társtémavezetőt biztosíthat a képzésben, ami tovább erősíti az intézmény szakmai presztízsét, egyetemi kapcsolatrendszerét és a magasan képzett utánpótlás megtartását.
6
Országos és egyetemi láthatóság növekedése
Az együttműködés részeként ünnepélyes aláírási ceremóniát tervezünk az Egyetem és az Önök Kórháza között, amely hozzájárul az intézmény országos és egyetemi láthatóságának, valamint szakmai elismertségének növeléséhez.
Kórházak, amelyek a transzlációs medicina képzési programot választották
A Semmelweis Egyetem Transzlációs Medicina Központja (TMK) 2023-ban alapította a „Modern Betegellátásért” Kiválósági Díjat, amely azokat az intézményeket ismeri el, amelyek kézzelfogható hidat képeznek a kutatás és a mindennapi betegellátás között.
Fejér Vármegyei Szent György Egyetemi Oktató Kórház (Székesfehérvár)
Korai csatlakozó partnerintézmény; a TMK programjaihoz 2018 óta kapcsolódik, és évről évre új résztvevők diplomáznak.
„Modern Betegellátásért” díjazott
Heim Pál Országos Gyermekgyógyászati Intézet
A gyermekellátás éllovasaként több mint 20 rezidenssel kapcsolódott be a transzlációs képzésekbe, és több résztvevő már sikeresen végzett.
„Modern Betegellátásért” díjazott
Budapesti Bajcsy-Zsilinszky Kórház és Rendelőintézet
Mérhető klinikai javulások: transzlációs intézkedések nyomán a cholesteatoma kiújulási aránya 13%-kal csökkent; több hallgatót delegált a programba.
„Modern Betegellátásért” díjazott
Két útvonal: hibrid phd-rezidensi helyek közös meghirdetése vagy meglévő dolgozók (akiket az intézmény delegál) bevonása a képzésbe.
Frissen felvett rezidensek (új jelentkezők)
Új PhD-rezidens helyek közös meghirdetése
Mintaszerződés kitöltése és aláírása (március–április)
Közös felvételi eljárás
Ezt a folyamatot akkor alkalmazzuk, amikor a rezidens kifejezetten a hibrid rezidens–PhD képzésre érkezik.
Meglévő dolgozók (intézmény által delegált kollégák)
Jelentkezés határidőre (a program jelentkezési felületén)
Felvételi eljárás
Szerződéskötés szeptemberben (hallgatónként)
Ezt a folyamatot akkor használjuk, amikor a kórház már alkalmazott kollégát küld a képzésbe.
Készen állnak a következő lépésre?
Írjanak hegyi.peter@semmelweis.hu címre, és a megkeresést a megfelelő kollégákhoz irányítjuk.